Vorstellung der Ausbildungswoche und ihrer Lernziele. Erläuterung des Kundenauftrags und dessen Bearbeitung.
Ermittlung des Wissensstands der Auszubildenden und Ergänzung des fachlichen Basiswissens. Sicherheitsunterweisung. Bearbeitung des Auftragseingangs und Vor-Ort-Gesprächs.
Erarbeitung der fachlichen Grundlagen zur Sensorik.
Dienstag:
Bildung von Arbeitsteams und Zuweisung der Arbeitsprozesse.
Bearbeitung der Kundenauftragsdokumente. Erarbeitung von zukunftssicheren Steuerungslösungen zur Umsetzung der Kundenwünsche.
Erstellen eine AG-Beschaltungsplans und eines Stromlaufplans.
Materialplanung, Kalkulation und Angebotserstellung. Individuelle Klärung der erstellten Planungsunterlagen.
Mittwoch:
Umsetzung der Arbeitsaufträge. Verdrahtung, Programmierung der Anlage, Visualisierung zur Fernsteuerung.
Inbetriebnahme, Messungen.
Änderung und Optimierung von elektrischen Anlagen von speicherprogrammierbaren Steuerungen in der Antriebstechnik.
Erstellen der Kundenauftragsdokumentation.
Donnerstag:
Umsetzung weiterer Arbeitsaufträge.
Fertigstellung der Kundenauftragsdokumentation.
Inbetriebnahme, Messungen und Dokumentation der Steuerungen. Übergabe an den Kunden.
Bewertung durch den Ausbilder. Durchführung eines Abnahmegesprächs.
Freitag:
Fertigstellung der Arbeitsaufträge. Inbetriebnahme, Messungen und Dokumentation der Steuerungen. Übergabe an den Kunden.
Bewertung durch den Ausbilder. Durchführung eines Abnahmegesprächs.
Besprechung der Planungsunterlagen. Ergänzung eventuell notwendiger Änderungen in den Kundenauftragsdokumenten.
Zusammenfassung der Lernergebnisse. Erstellung des Ausbildungsnachweises. Ausblick auf die folgende Lehrgangswoche.
